请点击目标分类,精确搜索 → 全站搜索 最新动态 应用领域 FAQs

全面引入华为人才管理体系,为纳米涂层领先者赋能

全面引入华为人才管理体系,为纳米涂层领先者赋能

分类:最新动态 纳狮新闻 259 0

2021年7月12日,纳狮正式启动人才战略2021。客户需求和技术创新双驱动是纳狮高速增长的价值源泉,我们需要不断提升“工程商人”的人才密度,为集团指数级业务增长提供高效管理团队支撑。

高线人才标准,助力实现公司未来战略

我们需要找到过去20年,那些成就纳狮涂层辉煌的低线人才共性基因,复制并不断壮大,以延续公司的发展。同时,我们需要提炼出高线人才标准,以支撑公司未来战略。

2022年,纳狮不仅面临着业绩翻番的增长预算压力;同时,也需要承担纳米涂层行业领先者的使命,寻找新的价值高地。我们需要更多高线人才,挑战高点达成目标。

以投资的眼光看管理人才

随着纳狮快速发展,我们需要评估人才的未来升值空间。我们将引入华为的四层站位,衡量人才的岗位胜任度,让高阶人才脱颖而出,并让各层级人才密度与公司发展战略相匹配。

好的人才甄别和扩充体系,是公司可持续发展的关键因素之一。优质人才,将带领团队从成功走向新的成功。

纳狮的未来,从投资人才开始!

标签:工程商人纳米涂层 上一篇:

您好!请登录

点击取消回复
    展开更多
    涂层免费打样

    loading...